Mit jelent a karrierfeltárás? Hogyan valósul ez meg? Milyen erőforrások szükségesek ahhoz, hogy felfedezzük azt, ami nekünk való? Az elkövetkező néhány sorban ezekre a kérdésekre keressük a választ.

Maga a feltárás egy olyan folyamat, amely hozzájárul az érdeklődéseink, készségeink felfedezéséhez, és hozzásegít a karrierünkkel kapcsolatos döntéseink meghozatalához. Ezt egyfajta párbeszédként lehetne elképzelni a saját személyünk és a szakmai lehetőségeink között.

Két típusú feltárást tudunk elkülöníteni: a felszíni feltárást, illetve a mélyreható feltárást.

Amikor a felszíni feltárásról beszélünk, arra gondolunk, hogy több szakmai lehetőségünk is adott, amelyeket megpróbálunk megismerni, megérteni anélkül, hogy nagyon mélyre ásnánk. Ennek a célja, hogy megvizsgáljuk, a meglévő képességeink, készségeink, személyiségünk, érdeklődéseink és elvárásaink mennyire felelnek meg azoknak a szakmai lehetőségeknek, amelyek érdekelnek minket, amelyek valamiért fontosak számunkra. A felszíni feltárás esetén általában elolvassuk az álláshirdetéseket, megnézzük a különböző egyetemi karok ajánlatait, elmegyünk egy-egy egyetemi nyílt napra, de nem megyünk bele a részletekbe, nem ásunk mélyebbre.

Ezzel szemben a mélyreható feltárás egy gyakorlatiasabb megközelítést feltételez, azaz, hogy kipróbáljuk, gyakorlatba ültetjük azt, ami érdekel. Így tehát felkereshetünk olyan szakembereket, akik az adott területen dolgoznak, önkénteskedhetünk vagy szakmai gyakorlatot végezhetünk az érdekelt területen, vagy éppen alkalmazhatjuk azokat a módszereket vagy stratégiákat, amelyek később kulcsfontosságúak lesznek a választott karrierünk szempontjából.

Érdemes mindkét típusú feltáráson végighaladni, mielőtt döntést hoznánk a szakmai életünkkel kapcsolatban. A karrierfeltárás során érdemes mindig önmagunkból kiindulni, pontosabban abból, ami minket érdekel, amihez értünk, amiben jók vagyunk. Ha ez megvan, nézzük meg a körülöttünk lévő lehetőségeket, mi az, ami adott. Például, milyen mesterszakos lehetőségeink vannak, milyen szakmai gyakorlati lehetőségek adottak, hol és milyen környezetben tudnánk ezeket kipróbálni, kivel tudnánk ezekről a szakmai érdeklődésekről beszélni.

Mindehhez természetesen az szükséges, hogy tisztában legyünk az érdeklődési területeinkkel.

Fontos, hogy kipróbáljuk, gyakorlatba ültessük azokat az érdeklődéseket és képességeket, amelyekkel rendelkezünk. Ehhez viszont időre és energiára van szükségünk Itt pedig érdemes megvizsgálni, hogy valóban van-e kellő energiánk ahhoz, hogy ebbe belevágjunk. Van-e elegendő időnk ahhoz, hogy ezekben az érdeklődési körökben kipróbáljuk magam? Ha jelen pillanatban nincs, tudunk-e tenni valamit, hogy ez a jövőben változzon? A karrierlehetőségek feltárásához elengedhetetlen, hogy priorizáljuk a szükségleteinket, és hangsúlyt fektessünk abba, hogy legyen elegendő időnk és energiánk felfedezni azt, ami érdekel, kipróbálni magunkat azokon a területeken, amelyek a jövőbeli karrierünket jelenthetik. Ez kiemelten fontos azokban az időszakokban, amikor választás előtt állunk, például egyetemválasztáskor vagy az egyetem befejeztével karrier előtt állunk. De nem csak a sürgető, választást igénylő helyzetekben fontos, hogy időt és energiát szánjunk a feltárásra, hanem bármikor, amikor erre lehetőségünk adódik. Lehet, hogy már eldöntöttük, hogy hol szeretnénk továbbtanulni, mi az, ami érdekel, milyen munkalehetőségek adódnak, és elköteleződtünk ezek mellett. Ez viszont nem azt jelenti, hogy nem folytathatjuk a feltárást. A munkaerőpiac folyamatosan változik, ahogy az érdeklődéseink, szükségleteink, értékeink is változnak, így természetes, hogy időről időre a szakmai életünkben is változást igénylünk.

De miben is segíthet minket ez a folyamatos feltárási folyamat?

Elsősorban a döntéseink meghozatalában, hiszen információt szolgáltat arról, amiben dönteni szeretnénk. Megismerhetjük önmagunkat, azt, hogy mi az, ami minket érdekel, miben vagyunk jók, milyen értékekkel rendelkezünk. Ugyanakkor képet kaphatunk arról is, hogy egy-egy szakmához, karrierhez milyen készségeket, képességek szükségesek, miben kell még fejlődnünk, mi az, ami nekünk való, és mi az, ami nem. Sokszor talán nem is tudjuk, hogy mihez értünk igazán, mert nem volt lehetőségünk kipróbálni magunkat az adott területen. Lehet, hogy úgy gondoljuk, jó a kommunikációs készségünk, és könnyedén beszélünk mások előtt, de ameddig nem tudjuk ezt a képességünket élesben letesztelni, nem tudhatjuk, hogy valóban menne-e.

Éppen ezért nagyon fontos, hogy a feltárás során mélyebbre is menjünk, és gyakorlatba ültessük mindazt, ami érdekel, amit ki szeretnénk próbálni.

A feltárás folyamata során nem csak arról kaphatunk egy biztosabb képet, hogy milyen szakmai terület illik hozzánk, hogy hol szeretnénk dolgozni, hanem azt is megtudhatjuk, hogy mi az, amihez értünk, és szívesen csináljuk, de nem biztos, hogy szakmai szinten végeznénk. Ezek lesznek a hobby-jaink, a szabadidős tevékenységeink.

A karrierlehetőségek feltárásának egy másik fontos velejárója, hogy hozzájárulnak a szociális kapcsolataink kiépítéséhez. Miért is fontos ez? Azért, mert nagyon sokszor előfordul, hogy nincs közvetlen kapcsolatunk egy-egy munkahelyhez vagy szakmai területhez, így nem tudunk mélyebbre ásni az adott területen. Viszont, ha nyitottak vagyunk, és eljárunk különböző rendezvényekre, eseményekre, lehetőségünk adódhat olyan emberekkel találkozni és beszélgetni, akik az általunk is érdekelt szakmai területen dolgoznak. Ezek az emberek nemcsak információt, tanácsot adhatnak az adott munkaterületről, de esetenként egyfajta mentor szerepet is betölthetnek a szakmai életünkben.

Nagyon fontos, hogy amikor egy szakmai döntés előtt állunk, és információkra van szükségünk, ne csak álljunk és várjunk, hogy megtörténjenek a dolgok, hanem tegyünk is érte. Legyünk proaktívak, fedezzük fel az adott területet, építsük ki a szociális hálónkat. Ha ezt megtesszük, sokkal magabiztosabbak lehetünk, megérthetjük, hogy vannak helyzetek, amelyeket befolyásolhatunk, amelyekért tehetünk, így az autonómiánk és a rezilienciánk is fejlődhet.

Fedezzük fel tehát a karrier lehetőségeinket, ismerjük meg önmagunkat és a hozzánk illő szakmai környezetet, próbáljuk ki magunkat az érdeklődési területeinket, teremtsük meg a kapcsolati hálónkat, építsük ki tudatosan a szakmai utunkat.